Czym jest praca tymczasowa?
Z pracą tymczasową mamy do czynienia w sytuacji, gdy część funkcji przedsiębiorstwa jest realizowana w ramach tego przedsiębiorstwa, ale poprzez pracowników zewnętrznych. Jest to trójpodmiotowy stosunek pracy wprowadzający obok pracodawcy (agencji pracy tymczasowej) oraz pracownika (osoby wykonującej pracę - pracownika tymczasowego) definiuje także pojęcie pracodawcy użytkownika, czyli przedsiębiorstwa na rzecz którego pracownik wykonuje pracę.
Jaka jest rola Agencji Pracy Tymczasowej?
Agencja Pracy Tymczasowej jest pracodawcą dla pracownika. Jest więc podmiotem organizującym wszelkie procesy kadrowe związane z zatrudnieniem, szkoleniem, rozliczaniem oraz wypłatą wynagrodzeń pracownikowi. Ona też jest adresatem wszelkich uwag i roszczeń pracowniczych w stosunkach pracownik – pracodawca. Agencja po zakończeniu okresu rozliczeniowego wystawia pracodawcy użytkownikowi fakturę za pracę pracowników zewnętrznych.
Jaka jest rola pracodawcy użytkownika?
Pracodawca użytkownik może bezpośrednio wpływać na sposób i jakość wykonywania pracy przez pracowników tymczasowych. To właśnie od niego zależy sposób zorganizowania stanowisk pracy, grafik pracy pracowników, wyznaczanie im celów oraz norm określających jakość pracy. Pracodawca użytkownik sprawuje też co do zasady nadzór nad pracownikami tymczasowymi wykonującymi pracę na jego rzecz.